役員報酬は出すべきか？

■ Answer ■
　当会で役員報酬の実態調査をしたことがあります。それによりますと、報酬を出している管理組合は三八％、支払額は月額三万円から千円までと開きがありました。支払率、支払額とも、自主管理をしている組合が高い傾向にあります。
　「役員はボランティアであり、報酬は出すべきではない」との声には疑問があります。ボランティアは市民の善意と自発性に基づく活動ですが、管理組合活動は誰かがやらないと荒廃に結びつく自分たちのマンションを守る活動です。そうして、役員の方には相当の時間と精神的負担をお掛けするものであり、全組合員の総意として、適切な額の報酬を差し上げるのが公平性に叶うものではないでしょうか。
　また、全面委託をしていても、管理会社に任せ放しにすべきものではありません。業務の計画・決定と結果のチェックは管理組合の仕事です。管理会社は決定された業務を実行する立場です。必要に応じて管理規約の改正、積立金の見直し、大規模修繕、管理費滞納対策（法的措置）などを行う必要がありますが、これらは役員さんが力を合わせて取り組むべき事項です。
　このように、自分たちのマンションを守り、よくするためには、役員さんにもっともっと知恵と汗を出していただき、適切な報酬も出すことが望ましい姿ではないでしょうか。

役員報酬は出すべきか？
■Question■ 　管理をすべて管理会社に任せている八五戸のマンションです。役員報酬を理事長と会計理事に出していますが「役員はボランティアであり報酬を出すべきではない」との声もあります。それでも役員報酬は出すべきでしょうか。
■ Answer ■ 　当会で役員報酬の実態調査をしたことがあります。それによりますと、報酬を出している管理組合は三八％、支払額は月額三万円から千円までと開きがありました。支払率、支払額とも、自主管理をしている組合が高い傾向にあります。　「役員はボランティアであり、報酬は出すべきではない」との声には疑問があります。ボランティアは市民の善意と自発性に基づく活動ですが、管理組合活動は誰かがやらないと荒廃に結びつく自分たちのマンションを守る活動です。そうして、役員の方には相当の時間と精神的負担をお掛けするものであり、全組合員の総意として、適切な額の報酬を差し上げるのが公平性に叶うものではないでしょうか。　また、全面委託をしていても、管理会社に任せ放しにすべきものではありません。業務の計画・決定と結果のチェックは管理組合の仕事です。管理会社は決定された業務を実行する立場です。必要に応じて管理規約の改正、積立金の見直し、大規模修繕、管理費滞納対策（法的措置）などを行う必要がありますが、これらは役員さんが力を合わせて取り組むべき事項です。　このように、自分たちのマンションを守り、よくするためには、役員さんにもっともっと知恵と汗を出していただき、適切な報酬も出すことが望ましい姿ではないでしょうか。